隨著新政策的出臺,辦理資質(zhì)升級的難度全面提升。企業(yè)想要提升資質(zhì)等級,請在新版資質(zhì)標準落地之前辦理。雖然現(xiàn)在辦理資質(zhì)升級相對簡單一些,但是也要滿足審核標準,今天小編就來和大家聊聊,資質(zhì)升級需要什么條件?
一、不能有違規(guī)記錄
住建部門對申請資質(zhì)升級的企業(yè)設(shè)立了一條嚴格的紅線,但凡有過違規(guī)記錄的企業(yè)都不允許申請資質(zhì)升級。例如建筑企業(yè)超越企業(yè)資質(zhì)等級承攬工程,以其他企業(yè)名義或允許不符合資質(zhì)企業(yè)承攬工程等操作;建筑工地建設(shè)管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員在未取得資質(zhì)證書的情況下上崗,建筑企業(yè)出現(xiàn)工程質(zhì)量安全事故時,進行瞞報、謊報,破壞事故現(xiàn)場、阻礙相關(guān)調(diào)查的行為。
二、滿足資質(zhì)標準
企業(yè)想要通過資質(zhì)升級,達到高級別的資質(zhì)標準是成功的前提。資質(zhì)升級標準可以分為四個條件:企業(yè)凈資產(chǎn)、人員標準、工程業(yè)績和技術(shù)裝備。想要滿足這四個條件要注意以下事項:
1、證明企業(yè)凈資產(chǎn)需要提供企業(yè)驗資報告和財務(wù)清單。驗資報告可以聘請會計師事務(wù)所幫忙出具證明,財務(wù)清單要是上個年度的合法財務(wù)報表,如果均無法滿足升級標準要提前注入資金。
2、想要滿足人員標準,需要留意人員數(shù)量、技術(shù)負責(zé)人個人業(yè)績、職稱人員證書等問題。資質(zhì)升級要求的人員材料數(shù)量較多,處理起來需要花費大量的精力,如果出現(xiàn)個別細節(jié)問題都會導(dǎo)致功虧一簣,例如職稱人員證書過期、技術(shù)負責(zé)人個人業(yè)績未報備平臺、人員重復(fù)計算等。
3、工程業(yè)績材料審批嚴格,現(xiàn)在只有在住建平臺上傳報備過的材料才能用于資質(zhì)升級,并且要求各項材料齊全,例如:中標通知書、施工承包合同、工程業(yè)績圖紙、竣工及質(zhì)量驗收相關(guān)材料等,以上材料需要指標數(shù)據(jù)清晰可見,沒有涂改痕跡,滿足資質(zhì)標準。
三、人員社保要合規(guī)
資質(zhì)標準達標后,還要做好細節(jié)工作,否則審批還是無法通過。其中,人員社保問題是審批部門的重點關(guān)注對象。企業(yè)要為所有人員繳納社保3個月以上,并且必須為本公司繳納,如果是異地子公司繳納,需要出具相關(guān)證明。
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